【新唐人2017年03月11日訊】新北市勞工局今天表示，雇主在下班後或假日，以通訊軟體、電話等要求勞工工作算加班。這是勞工局近期受理勞工糾紛仲裁案，所做出的裁決。

據中央社報導，老闆別再下班亂用LINE交辦工作了！一名勞工控訴下班後雇主以LINE交辦工作。新北市勞工局今天指出，104年首度受理雇主下班後以LINE交辦工作，仲裁委員會認定資方應給付加班費。

勞工局表示，雇主指揮監督下提供勞務或受令等待提供勞務，即屬勞動基準法所稱的工作時間。

通訊軟體LINE在台灣普及率超高，許多雇主在上班時間用來指派工作，甚至下班後，持續對勞工傳LINE盯工作進度。勞工局在民國104年首度受理下班後雇主以通訊軟體交辦工作，要求勞工在家提供勞務的仲裁申請。

仲裁委員會日前作成新北府勞仲字第2號仲裁判斷書，認定資方應給付加班費。

根據仲裁判斷書內容，資方主張，勞工只需在家以LINE通知其他員工取消加班，每月只花30至40分鐘，並補助電話費200元。

不過，仲裁委員根據勞方提供完整的通訊紀錄資料，依LINE的對話頻率、次數、內容、前後密接程度及實際通話時間進行綜合判斷，認定確有工作場域外提供勞務的事實，必須按分鐘為單位計算加班費。

仲裁委員會認定，本案勞工平日加班358分鐘、假日加班1007分鐘，依勞工薪資新台幣2萬5200元計算，資方應補發2598元加班費。

勞工局統計，近3年一共受理34件仲裁案，居全國第一，占全國總案量（45件）75.6%，協助勞工爭取金額約達新台幣453萬元。

勞資爭議除向勞工局申請調解處理紛爭，即使調解不成立，雙方仍可共同申請交付仲裁，或是不經調解程序直接申請仲裁。

勞工局長謝政達說，仲裁案都在勞工局召開，平均只召開兩次仲裁庭，選擇獨任仲裁人處理天數65天，選擇仲裁委員會也只需要88天，仲裁判斷與法院判決具有同一效力，遠比舟車勞頓跑法院興訟來的有效益。

勞工局表示，若勞工朋友對於調處程序有任何疑問，可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-2960-3456分機6528-6531）諮詢。

(責任編輯：許惠安)