【新唐人2016年08月30日訊】中國最大的社保專業網站發佈的白皮書顯示，2016年中國有超過七成的企業繳納「社保基數」不合規定。顯示出在經濟下滑，成本增加的壓力下，社保給企業造成的負擔巨大。分析指出，造成這種現象的原因之一，是中共把應該由國家財政承擔的部分，轉嫁到了百姓身上。

《中國企業社保白皮書2016》近期發佈，調研顯示當前有74.89%的單位繳納的社保基數不合規，同時還有約20%的單位未按規定及時為職工參保。

中國的社保屬於強制性保險，主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業五大險種，其中養老保險佔比最大。

社保費用一般由單位和職工個人共同承擔。據中共官媒估算，目前社保繳納費用約佔員工薪水46%，其中單位繳費比例約為35%，個人約繳納11%。

有媒體估算，北京一名平均工資水平的職工，30年裏企業和個人繳納的社保費高達百萬元。

一名收入8000元的職工，實際能到手的工資只有4000多元，其餘的都被拿去繳納「五險一金」了。

大陸金融分析師任中道：「大量的錢都交上去了，企業的壓力也非常大。企業的用工成本高，這是直接的一個反映。一個呢是企業不願經營，或者縮小它的範圍。」

分析認為，中國社保繳費率如此高的原因之一是，政府在社會保障方面支出不足。

任中道：「比如說養老這一塊，理想的思路，應該是個人、企業和政府，去負擔養老這一塊，個人支出少一點，剩下就是企業和政府應該付出的，但是現在中共它沒有參與進來，躲到一邊去了，所以就靠著企業還有個人來支撐著。」

一位大陸互聯網金融從業人員發文說，中國財政收入常年以兩位數高速增長，是有增加劃撥社保的資金空間的。可目前，中央財政投入社保和就業支出的比例僅超過10%，但德國約為55%，加拿大約為45%，美國約為30%。

任中道：「中共把這些錢用到了不正當的地方，而沒有用到民生福祉方面。以荷蘭舉例來說，荷蘭是個很小的國家，整個荷蘭所有的國民財富三分之一是養老金，它為了民眾的福利，投入的非常的大。」

據了解，多年來，大陸各界要求降低社保費呼聲不斷，可社保繳納基數卻年年在漲，令企業和民眾不堪重負。評論人士指出，這樣狂漲是因為社保基金缺口太大，已經入不敷出。

任中道：「最近我看到有一個官方發佈報告，就是五項社會保險金都告急，支出增幅明顯大於收入增幅，特別是養老保險這一方面，入不敷出的省份翻倍，比如黑龍江省只有一個月可支付時間，非常的危險。但是企業本身現在負擔這麼重，再提高它的費率，那估計會出現大麻煩了。」

巨大的社保基金缺口從哪裡來？專家認為，一部分被各地官員貪污挪用，一部分被用來「養活」從不繳納社保費的公務員和吃空餉的中共官員。

北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍：「中國養老金，很不公平。它分兩種——體制內、體制外。凡是屬於體制外、政府之外的，養老金都很低；屬於企業、社會上，養老金更低了。公務員、體制內、政府工作人員都不交養老金（保險），但是他們退休以後拿的養老金，要比社會上交養老金（保險）的多的多！我們交這麼些養老金，最後都給誰養老去了？」

大陸金融分析師任中道指出，隨著中共計劃生育造成的人口老齡化進程加快，領取退休金和養老金的人將不斷增加，社保基金缺口會更大，中共不願意用財政支出來補充，卻想出延遲退休、上調社保費基數等方法在百姓身上填補窟窿，至於百姓能否負擔就不在其考慮範圍內了。