【新唐人2016年08月18日訊】近日，一則山東濟南一家公司200多名員工，因未對總經理的微博進行評論，被罰款50元的網貼，引發輿論關注熱議。對此，該公司一名負責人回應稱，制定這項規定的目的是調動員工的積極性。

大陸媒體18日報導，有網友在微博爆料稱，山東嘉華文化國際旅行社有限公司，對沒有在總經理微博留言評論的員工處以「扣一分、罰款50元」的懲罰。

網貼中附有一張被罰員工的名單截圖，200餘員工被罰款。

16日，有陸媒記者聯繫到這位網友。他說，自己是該公司員工，剛入職半年。因為14日沒有在老闆的微博上留言評論，被罰了50元。

他說，公司「突然發了這個處罰通知，我之前不知道還有這項規定。」

他還介紹，該公司不僅要對老總的微博進行評論，每天還要讀一遍老總新發布的微博，而且是由一名員工用喇叭領讀。

多位員工披露，這已經不是公司第一次對他們不評論老總微博的人實施罰款，此前，有人在一個月內曾被罰款150元。

該公司其它的「奇葩」罰款規定，如要求員工每天攜帶印有企業標誌的環保袋，不執行也會被罰款。

翻閱該公司總經理張明的微博可以發現，網貼內容多是公司活動和勵志語錄。每條微博都有上百條來自員工的評論，多是點贊的表情。

對此，該公司市場部門負責人趙汝信說，這是公司內部的管理規定，如果不執行就會受到相應懲罰。他還解釋說，實施這一規定的目的是為了調動員工積極性。

17日上午8點，張明更新微博稱，如果員工認為這項規定有問題，可以當面反映。他說，這種不率直、當面不說背後亂說抹黑嘉華的人，為公司所不容，並聲稱，請這樣的員工離開。

對此，有大陸律師說，個人的罰款是勞動法明令禁止的行為，職工可以向勞動監察部門投訴，用人單位不是行政執法機關，無權對職工罰款。」

（責任編輯：趙雲）