【新唐人2016年06月28日訊】華航企業工會今天（28日）與華航勞資談判雙方達成協議，並立即簽約，企業工會則取消原定7月1日的請假行動。勞方代表表示，並不是要公司倒閉，只是要求合理公平的待遇，這是他們20年來的一直向公司提出的訴求。

華航企業工會發言人王昭蓉：「現在我要告訴大家所有的會員朋友，7月1日我們大家開開心心的來上班，我們都不會生病了，對不對？對。今天這張紙所有爭取到的東西，只要是中華航空每一個員工，都同等享有一樣的權利，沒有沒有什麼禁搭便車條款，謝謝大家。」

華航企業工會的8項訴求中，除職業空服外站的5美金津貼及禁搭便車條款，華航將透過法律程序求解套，如果員工最後有爭取到，將追溯從至7月1日實施，另外，通勤併入上班時數，將以交通津貼發放。

華航總經理謝世謙：「我們有個共識，那並不是所謂的八點統統接受，我想這是共識，應該是個共識，這個部分因為剛剛企業工會，也有要求不要再對外宣布內容。」

華航工會理事長葛作亮在完成簽訂協議書後，對近日華航勞資紛擾表達歉意，並一鞠躬宣布辭去企業工會理事長一職。

華航企業工會理事長葛作亮：「最近的紛紛擾擾造成旅客的不便，我感到最深層的歉意，我並且在此宣布從今天起，我辭去理事長的職務，謝謝大家。」

華航工會所提出的八項訴求，華航總經理謝世謙在下午協商後表示，已經與工會達成雙方都接受的協議，將立即簽約，因此7月1日的請假事件，應該不至於發生。

新唐人亞太電視胡淑霞、張年潔台灣桃園報導