【新唐人2016年06月28日訊】(新唐人記者許惠安綜合報導)華航空服員上週罷工成功後，後續效應陸續浮現，昨（27）日企業工會向資方提出員工交通時間併入工時等八項訴求，但勞資談判破局，工會宣布本週五(7月1日)發動「依法請假」，面臨再次罷工。今天上午雙方再度協商，獲得資方善意回應，集體休假喊停。

面對華航勞資糾紛，交通部次長王國材表示，希望華航員工的請假可以將影響降至最小，已透過幹部疏通，華航高層要更有智慧來處理此事。

對此，華航企業工會上午由理事長葛作亮等人和新任資深客運副總張揚，再就企業工會提出的八大員工權益訴求做溝通。

葛作亮說，資方已有善意回應，只要董事長何煖軒同意，原擬7月1日發動的集體休假，就可能取消。

至於資方對企業工會的善意回應內容，及雙方的共識，華航總經理謝世謙下午接受媒體訪問時表示，「8點訴求都已經談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證」。相關內容會由工會內部開會決定後再對外說明。

隨後，華航企業工會表示取消「依法請假」，七月一日大家快快樂樂來上班。

華航企業工會8項訴求包括：

1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。

2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。

3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。

4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。

5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。

6.提高時薪人員的福利與待遇。

7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。

8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。

據中央社報導，華航企業工會成員超過1萬多人，共有6個分會，總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、台北分公司、地勤服務處、台貨中心、高雄分公司，其中空服處、空品處；依照工會粗估若有1/3請假，會造成機場不小影響，資深管理者表示，機場運輸可能會癱瘓1/3。

責任編輯：凱欣