【新唐人2015年11月17日訊】快到年底了，有太多東西要買了，如果你的老闆太吝嗇連一點點的工資都不給你漲，那麼你就要自己想辦法了，首先從查看自己的福利待遇做起。

CTV的首席財經評論員帕蒂洛維特·里德說，加拿大人總是無法充分利用自己員工福利的優勢。

「如果事實上你沒有得到你的老闆加薪而沮喪，我說，你為什麼不給自己加薪。」洛維特·里德說

「我保證如果你仔細看看你的福利計劃，你會發現，一些費用是重複花費了。」

洛維特·里德說，她曾給一名女子審查她的福利待遇，發現可以省下$5,000。

她說，她們夫妻兩人買同樣的醫療保險，而且兩人沒有利用為員工定價的保險。作為他們的員工福利包的一部分，這對夫妻甚至能夠重新協商更好的抵押貸款利率。

布賴恩·林登貝格，是Mercer諮詢公司的健康和福利領導者。他說，通常的情況，很多人到使用福利時，才會注意福利覆蓋範圍的細節。

林登貝格說，了解你的福利和注意某些限制是重要的。

「要常關注視力保健的福利，你有24個月的時間固定的花費。因此，要注意你現在是否可以使用這個福利了。」

評估你的福利

洛維特·里德說，評估你的福利包時，重要的是看你支出了什麼，和你得到什麼樣的回報。

「要看看提升自己的福利包是否值得。」她說。

她還表示，每年更新福利的時間，就是重新評估你需求的很好時機。

「福利待遇不會是刻在石頭上的，所以每一年當談到續約時，不只是默認去年的待遇包，」她說。「生活環境是改變的。」

她表示福利待遇評估，重要的是要真正了解你的費用，比如醫療或牙科。

(新唐人記者子瑩综合報導)

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