【新唐人2015年09月27日訊】（新唐人記者何雅婷綜合報導）日前，多家大陸媒體突然爆出華為技術有限公司（簡稱華為）正在大規模裁員的消息。但隨後，華為相關負責人回應稱，現階段華為並沒有裁員計劃，只是內部正在進行一些「調整」，包括淘汰一些考評不合格的員工。但該負責人並未說明「淘汰」員工的具體數量，以及這一輪淘汰會持續到何時。

9月25日，包括華北新聞網在內的多家大陸媒體引述消息人士爆料稱，華為目前已開始大規模裁員。

據稱，有華為三個部門的管理者與員工向「百度百家」確認，裁員是公司是早已制定的計劃，目標是將員工總數控制在15萬以內。據稱，這次裁員，僅運營商事業部就可能達到2萬人，甚至涉及以往工作考核為「合格」的員工(華為考核體系中的B等)。

與此相呼應的是，華為內部「心聲」論壇上，陸陸續續出現了一批十幾年老員工的告別信，多數為技術出身。一時間，華為大裁員的新動向成為媒體關注的一個焦點。

但25日當天晚間，華為有關負責人在回應陸媒的詢問時聲稱，現階段華為公司並沒有裁員計劃。該負責人同時只承認說，「末位淘汰確實會有，但並非硬性規定一定要裁掉多少人。」

陸媒「界面」則在相關報導中引述一位華為海外機構的內部人士透露說，以前末位淘汰並不是太嚴格，考核也只會涉及到D檔，但這次將涉及考核分為C和D檔的人，而且比例「可能」比往年更高。

另外一位華為總部的人士稱，未來華為自有人員可能會控制總量，低端操作工種將會陸續轉外包或者租賃。

外界注意到，就在9月24日，華為還簽發了一份標題為《華為 EMT決議021號》的內部文件，宣布華為決定向所有員工分享1.77億美元的獎勵。據稱，獎金髮放對象是截止發文日期在職的華為公司發薪員工，每人1000美元，將隨11月工資以本地貨幣方式予以發放。

資料顯示，「華為EMT 」是華為日常經營的最高責任機構，受董事會委託執行華為的日常管理，屬於華為最為核心的高層，一般都是由在華為工作十年以上的元老組成。

對此，有分析認為，通信行業已經增長乏力，運營商的日子都過得很緊，還宣布薪酬調整，整個通信業界將會遭遇天花板，這可能是促使華為進行此輪人事調整的重要原因。

據公開的資訊，多年來，華為一直被外界認為有中共軍方背景。曾有海外中文媒體報導稱，世界人口的三分之一已經在使用某種形式的華為技術，只是許多人並不知道而已。但華為進軍海外加劇了美國、印度、澳大利亞等國的擔心。

美國中央情報局（CIA）甚至曾在2011年10月的一份公開調查報告中披露，在過去三年裡，華為從中共政府拿到近2.5億美金的資助，該公司在為中共「提供情報服務」。

2013年7月27日，大紀元曾引述華為前員工透露，華為的內部運作如同特務機構，商貿活動、人員調配都要聽命於中共，並為中共軍隊的一支精銳網路戰部隊提供服務，類似於前蘇聯克格勃式的情報部門。