【新唐人2014年09月13日訊】越來越多亞洲的中小型科技企業也把目標轉向硅谷，可是亞洲和美國的文化差異可能會給這些企業在開拓初期帶來一些困難，一家在硅谷設立分部的日本科技公司就建議更加開放地吸收資訊才能更好的在硅谷發展。

Cyber Z是來自日本的手機廣告投放界的科技公司，隨著2012日本遊戲界進軍美國的潮流，Cyber Z在舊金山設立了分公司了。他們認為在硅谷獲取資訊不只限於辦公室內。

CyberZ 營業代表尾崎彩香：「來到海外後發現，大家為了得到資訊去參加派對，和各種人交流的機會增加了，眼界也放寬了。」

但文化和語言的差異也會對公司發展帶來難度，特別找到能夠在亞洲和美國文化間自由轉換的員工非常困難。

CyberZ 營業代表尾崎彩香：「招聘在硅谷更難，因為我們是日系公司，所以文化和語言上都有很多要求，所以很難找到適合的人。」

所以除了跟美國的員工多溝通交流文化差異，同時還需更加積極參加各種活動，從各種渠道獲得各種資訊。

CyberZ 營業代表尾崎彩香：「還要跟這邊美國的媒體，廣告網絡，還有其他公司多聯繫，否則得不到新的情報，所以這些方面應更積極去做。」

看來亞洲企業要在硅谷成功，企業人們也要更加突破內斂的個性。

新唐人記者屈婧、陳志宇舊金山採訪報導