【新唐人2014年4月25日訊】美國西海岸近些年吸引著眾多大陸孕婦前來產子，紅火了當地的月嫂市場，卻也催生了月嫂坐地起價、狀告雇主的亂象。

坐地起價的月嫂

據美西當地華文媒體報導，請月嫂事先談好的價格如果不落實在合同上，在孕婦生產前一刻，有月嫂會趁機提價。

報導列舉一名住在爾灣的瀋太太為例。瀋太太的兒媳婦去年懷孕，她通過朋友聯繫了一名華人月嫂，雙方談好，月嫂照料瀋太太的兒媳婦及新生兒26天，工錢3200美元，另加500美元小費。

然而今年4月，兒媳婦預產期到來前2天，瀋太太去接這名月嫂時，對方卻提出來新價格：26天3500元，小費為工錢的20%，也即總和多了500美元。瀋太太提出自己不同意時，這名月嫂說：「這個價錢你不出，有的是人願意出。」

迫於兒媳婦生產在即，一時間很難找到月嫂，瀋太太只得啞巴吃黃蓮，提高工錢雇傭這名月嫂。

小費太少惹怒月嫂 告雇主索賠數萬元

報導講述了另一家華人聘請月嫂的故事，相當心酸。李女士夫婦初為人父母，很開心也很緊張，他們早早的聘請了月嫂，待預產期到了，就接其來家。

然而孩子出生後，這名月嫂對孩子態度差，衛生習慣也不佳，更與李女士常常吵架，且拿美國勞工法威脅李女士夫婦。

終於月嫂服務到期，李女士夫婦因其服務不好，只支付了200元小費，引來對方強烈不滿，以每天超時工作導致腰肌勞損為由，將李女士夫婦告上法庭，並索賠3萬美元。

因當初簽署協議時，李女士夫婦並未注明月嫂每週的工作小時，所以在法庭上聽證時並不佔優勢。

李女士夫婦的例子說明，在雇請月嫂簽訂合同時，應對雙方的權利、義務明確規定。