【新唐人2014年04月10日訊】公務人員保訓會表示，未來將廢除公務員簡任升官等考試，將以「訓練」取代。今年開始，升官等訓練有新措施，不再是合乎資格就全部調訓，會先篩選，

據中央社報導，公務人員保訓會主委蔡璧煌說，現在公務員簡任升官等是考試、訓練雙軌並行，有些公務員只想著要通過升官等考試，反而沒認真上班，升官等考試變成錯誤誘因。

蔡璧煌指出，現在報考升官等考試人數逐年遞減，考試院長期政策是要廢除簡任升官等考試，改以訓練取代。相關法案已經送到立法院，若通過，簡任升官等考試5年內舉辦3次為限，接著就落日。

蔡璧煌說，以「訓練」取代「考試」的優點是可以長期觀察；薦任升簡任訓練是4週，訓練中可觀察受訓者表現，生活考評分數占10%、專題研討占45%、筆試占45%，評量受訓者論述、溝通應答、團隊合作能力。

蔡璧煌也說，過去每年符合資格的人都會調訓，但訓練這麼多人，升遷機會卻沒那麼多，其實有些浪費，到現在還有4000、5000人是通過考試或訓練，具備升遷資格卻沒能升遷的。

蔡璧煌說，今年開始，升官等訓練有新措施，不再是合乎資格就全部調訓，會先篩選，例如，今年若預計有400個升遷名額，就調訓3倍的量、1200個人，讓主管從中篩選。

但要如何決定誰能參加訓練，誰不能參加訓練？他說，保訓會訂有公式評分標準，例如過去3年考績都拿甲等，分數就會比1年甲等2年乙等的人來得高，又或者曾當選模範公務員，成績也會加分。