【新唐人2014年3月20日訊】（新唐人記者李韻、譚偉採訪報導）在中國各地擁有400多家分店的美國跨國零售企業沃爾瑪，近幾個月來突然關閉在中國各地的十多家分店，各地員工不滿店方的安置方案集體在店外拉起橫幅抗議。 20日上午，安徽省馬鞍山沃爾瑪一些員工因拉橫幅抗議被抓捕。湖南常德沃爾瑪工會主席也因帶領被裁員工維權遭喝茶警告。

馬鞍山沃爾瑪員工維權被抓

3月20日上午，中國勞動關係學院教授王江松發博文說，繼沃爾瑪湖南常德店因關店引發勞資衝突後，安徽馬鞍山店接踵而至，因為沒有工會，員工最初被打蒙了，醒過神來後，開始集體維權。特警抓走幾名員工，把其他員工全部從店內驅出。大部分員工都是女的，悲憤莫名，正在向市政府進發！

《新唐人》致電中國勞動關係學院教授王江松詢問詳情。

中國勞動關係學院教授王江松：「馬鞍山也是一個沃爾瑪店，也是關店了，關店了以後把那些員工，她們是女工，把這些女工甩開就不管了。然後今天上午，她們員工就開始維權，特警就抓人，抓了好幾個還打傷了幾個人，具體不知多少。」

記者致電馬鞍山沃爾瑪分店，接線員說她們是剛從外面調過來，不清楚情況。

馬鞍山沃爾瑪接線員：「我們都是昨天剛從別人店調過來的，維持這個店的正​​常運作，具體情況是不清楚的，我們沒出店門，外面的發生的事也不清楚。」

工會主席帶領員工維權遭警告

王江松說，常德沃爾瑪關店引起的勞資衝突也正在升級。

王江鬆在一篇博文說，3月5號，美國連鎖店沃爾瑪湖南常德分店向職工發出通知，宣布兩個星期後，3月19號將停止營業，正式關店。

但是店100多名職工感到不滿，認為店方沒有按照規定提前一個月通知，應該給職工賠償，沃爾瑪則拒絕接受職工的要求。常德分店的工會主席，帶領職工一起維權。

博文還說，常德商務局長率隊為沃爾瑪保駕護航，並叫囂要調集警察前來抓人。帶領員工維權的工會主席黃興國，為此簽署了委託書，告訴副主席說：「我若進去了，你繼續！」

20日中午12點多，《新唐人》致電黃興國詢問詳細情況，他說剛從派出所出來，被他所在轄區的政法委書記請喝茶了。

常德沃爾瑪工會主席黃興國黃興國：「轄區的政法委書記和我在做警示性談話，告訴我，我們的行為已經違法了，說員工在賣場阻礙了公共持續，要我趕快召集正面的宣傳，叫大家撤離經營場所，並叫我個人保證，我所領導的維權小組停止一切的違法的行為，走合法維權的道路。」

他表示，他和被裁的員工​​只是在店裡正當維權，不存在違法和阻礙了公共持續。

黃興國：「這家店3月19日正式關門，然而在當天，外邊的來的員工替代了現在的員工，大家認為這是對自己人權的侵犯。因為大家都是勞動者，現有的員工更能夠勝任自己的工作，公司這麼單方面的解約，剝奪勞動者的權利，是一種侮辱性的歧視，所以大家不接受企業單方面，解除勞動合同的安置方案。」

黃興國說，目前他們已經得到了國內很多正義律師，和正義媒體的關注，而且有很多律師已經不遠千里來到常德，給我們做正義的法律援助。

黃興國：「我現在要求企業方尊重人權，尊重勞動者的勞動權利，拿出一個態度，跟所有的員工道歉；第二個他們違背了勞動法，勞動合同法相關的條款，依法給予員工基金賠償。」

各地沃爾瑪員工罷工維權

去年大陸媒體曾報導，11月15日上午，合肥沃爾瑪分店，因為關店後的安置問題，100多名員工與該店相關負責人交涉時發生衝突。有保安人員手持罐體，朝要求維權的員工噴射不明氣霧，多名員工因此受傷，其中2人住院治療。

12月4日，河南洛陽市沃爾瑪分店，也突然貼出停業公告，說是12月19日關門。當月5日100多名員工集體罷工，並一度在店外拉起橫幅堵路抗議。

洛陽市沃爾瑪說，他們又拉起「我們要養家，我們要生活」、「店不能關」等標語，一度堵路抗議。該員工還披露，沃爾瑪洛陽店原有職工近300人，但去年1月份，店方開始以「遲到、早退」等各種理由，與員工解除勞務合同，年底只剩下100多人。

大陸媒體曾引述沃爾瑪（中國）公共關係區域總監李英男錶示，沃爾瑪店的員工可以選擇沃爾瑪在大陸任何一家門店繼續工作，職位等保持不變，服務年期亦會繼續延續。如果員工選擇離職，沃爾瑪將依照國家勞動法的相關規定，解除與其的勞動合同，並作出離職補償。

沃爾瑪關舊店開新店有黑幕

王江松說，沃爾瑪當初對員工的承諾全部改變了，僅去年沃爾瑪就關閉了十多家分店，但它關舊店開新店是有原因的。

王江松：「沃爾瑪在中國有400多家店，它憑藉國際品牌的優勢，進駐中國市場，它掙錢的方法非常多，非常巧妙，你比如說，有的商家在它那裡賣貨，它都要收進場費，它有很多很多賺錢招數，而且它還要收員工的什麼一些押金，給顧客賣優惠卡等。它不僅僅​​是賣貨的，它是做金融炒作的，做資本運營。」

王江松說，沃爾瑪拿著這個錢，又賺了很多的錢，一旦這個店賺的錢差不多了，而這個店本身經營沒有其它店景氣，勞工的要求又高，它就選擇關閉。

王江松：「因為剛開始的時候有廉價勞動力的優勢，現在物價上漲，勞工的需求也在提高，工資福利的要求，還有權利意識都在提高，然後它就以關舊店，開新店，不斷開新店的方式，來繼續它的資本運作，這樣的話以犧牲勞工的權益，來獲得它利潤的最高化，這是它的一個經營戰術。」

王江松分析，沃爾瑪關店肯定是上面的意思，而國家對於這個關店閉場沒有明確的規定，應該給予老百姓什麼補償，沃爾瑪只給員工最低的補償，就是經濟性裁員給的一個補償。

王江松：「沃爾瑪就以合法關店的理由，來支付這樣一個很低的賠償，而且他們是單方面宣布關店，不經過工會，和員工大會的通過，也不按照法律提前一個月通知，然後就宣布關店，給一個很低的安置條件就把這些人趕走。」

王江松說，這些人有的在沃爾瑪工作了十幾年，他一系列的待遇包括保險都成了問題，在這樣的情況下，政府應該站在公正的立場上，調節勞資雙方，但他們不是。

王江松：當局經常派警察到現場去清場，包括商務局和公安局的人，帶著一幫人去所謂的執法，所謂的去幫助資方清場，這就站在沃爾瑪的一邊，資方和政府聯合起來對付工人。 」

王江松說，沃爾瑪被裁員工曾經派代表去談判，去上訴，所有的程序都走了，當局不僅不管，還支持沃爾瑪，說沃爾瑪關店是合法的，要求員工接受，否則就派警察抓人。