【新唐人2013年9月13日訊】（自由亞洲電台報導）諾貝爾經濟學獎獲得者埃德蒙-菲爾普斯在中國舉辦的「諾貝爾獎北京論壇」上表示，中國的創新力還是零。很多受過良好教育的中國年輕人爭先恐後做公務員，是一種嚴重的人才浪費。

「2013諾貝爾獎獲得者北京論壇」9月10日在北京開幕。2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙-菲爾普斯11日在會上表示，雖然中國已經在短期內彌補了技術方面的很大差距，取得了巨大的成功，但是，他也看到了很多工廠，並得出結論：中國的「創新力還是零，沒有什麼新的東西。他說，中國目前還在進行城鎮化，科技轉移還在繼續，有的公司還在吸納新技術的過程中，因此商業還在繼續發展。此外，基礎設施對經濟的推動也還在繼續，這正是中國經濟還可以有7%增長率的原因。但是，中國的發展道路不可能永遠這樣下去，國外的技術有一天也將有用完。因此，中國必須開始自己創新，而創新才能促進更大的生產力。

菲爾普斯建議，中國政府應該鼓勵金融機構推動創新，發揮中小企業的作用，而中小企業則需要人才。

菲爾普斯指出，每個國家都需要公務員，但政府機構不是年輕人工作的地方，這低估了他們的能力、是大材小用；也浪費了社會花在他們身上的教育成本。他表示，很多具有良好教育水平的中國年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的人才資源的浪費。他表示，希望看到中國年輕人對媽媽說：媽，我去西部、去南部、去北部開公司去了！旅美中國問題學者李洪寬對此表示：

「我同意他這種說法，他說的非常正確。因為一個社會的精英應該參与到創造財富的活動中去，參与到物質財富和精神財富創造中去。而公務員和當官的他們不創造任何東西，他們是管理社會的。現在的問題是，公務員太多了以後，他們不僅不能夠良好地管理社會，而且還成了腐敗的一個最大的根源。他們加重了老百姓和整個社會的負擔，也加重了創造者身上的負擔。」

儘管諾貝爾獎得主菲爾普斯希望看到中國年輕人更多地去創造事業，而不是熱衷於成為國家公務員和當官，但中國如今的實際情況卻是，中國這些年來參加公務員考試的年輕人逐年大幅度增加。去年，有150萬人參加了中央機關及其直屬機構的公務員考試，比前一年大增20萬人。由於公務員工作輕鬆，有房補、免費餐飲等待遇，被人們視為「金飯碗」。 而中國官場貪污腐敗泛濫，也促使許多人爭當公務員來「自肥」。在中國媒體所作的民意調查中，有72%以上的受訪者表示，他們認同「有錢不如有權」的觀點；近69%的人表示，他們擇業時優先選擇 「黨政機關公務員職位」。對此，國際反腐組織「透明國際」的亞太事務負責人廖然表示，在中國大陸，當官的好處和優勢太多。因此很多年輕人都選擇做公務員或當官：

「中國雖然說幾千年來就有官本位的現象，但是權利如果不與金錢結合的話，它充其量也就帶來了社會上的地位。改革開放以後呢，權力跟市場結合了，這個權力就資本化了。你掌握這個職權，你就可以把這個權力變成資本。表面上這個官員的收入沒有多少，但是，這個權力帶來的收益是不可估量的。正因為這樣，所以呢，大家都拚命要當官。」

「2013諾貝爾獎獲得者北京論壇」以「新材料和新能源」為年度主題。4位諾貝爾獲獎者與4位外國頂尖科學家參加了本屆為期3天的論壇會。這些諾貝獎得主是： 1996年諾貝爾經濟學獎得主詹姆斯-莫里斯、1999年諾貝爾經濟學獎得主羅伯特-蒙代爾、2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙-菲爾普斯、以及2006年諾貝爾物理學獎獲得者喬治-斯穆特等頂尖學者。他們在論壇上將深入探討了如何發展新材料和新能源，以及從政策制定、產業鏈建設、人才培養、國際交流合作等各方面應對其中的挑戰，並提出可行的解決方案。