【新唐人2013年07月23日訊】無論是面對新工作，還是在目前的工作中，每個人都希望自己的價值能夠得到最大限度的回報，爭取高薪就是實現這一切的最佳途徑，但很多人苦於不知如何跟老闆談薪水，6個妙招幫您順利開口談加薪。

妙招一：有備而來

想漲工資，準備工作是要做足的。目前的網路資訊發達，想瞭解同行業中的薪資水準，知道自己的市場價值，薪資比對網站是個不錯的選擇。一旦擁有可靠的資料報告，您可以更加自信的跟您的老闆就薪水問題進行溝通。諸如PayScale.com, Salary.com, Glassdoor.com和Indeed.com將幫您輕鬆上路。

妙招二：算好時機

那麼何時應該同公司談加薪呢？必須是在您已經清楚的瞭解到您的價值的確是被低估了，這時候要同上級談判，然後爭取更好的工作機會。

妙招三：沉默是金

拿到工作機會之後，在同老闆商量加薪時，馬上做出回應並不是明智之舉，花上一兩天的時間考慮，並安排下一步將要採取的行動是很必要的。記住，這時候沉默是金！

妙招四：事實說話

年度審查期間，您的經理將會非常繁忙，因此談加薪應有意避開這個時間段。單獨約談是個不錯的選擇，記得用列表的形式列出自己的工作成就或為公司節省了多少資源，用事實說話將會幫助您成功獲得預期的回報。

妙招五：合理“威脅”

已經有別的公司要挖走您的時候，您可以開口提加薪了。雖然這是一個很老套的辦法，但是卻非常有效，就像約會一樣，時常考慮對方的需求，會讓您看起來更加被需要。

妙招六：靈活變通

若新公司給您的薪水低於預期值，請不要強硬的回答“不行或不可以”。現在就放棄希望或者重新尋找下一份工作還有點早，所以不要操之過急。可以詢問一下上司是否能以其他形式提高待遇，例如帶薪假期、獎金等；或者如果您可以在其他地方買到更便宜的健康保險，問問老闆是否可以不在公司購買；您甚至可以要求增加工作量，以提高自身的價值。