【新唐人2013年05月02日訊】（中央社記者林琳柏林2日專電）德國工會發起的罷工，2012年參與的勞工人數較2011年大幅增加。多數罷工是短時間的警告式行動，而為爭取調薪和改善工作環境向資方施壓的罷工也多達到效果。

根據德國聯邦勞工局的統計，去年參加向資方施壓的罷工的勞工超過3萬5000人次，而在2011年只有1萬4000多人次。

包括航空公司和鐵路員工的罷工都造成旅客的不便，也影響到運輸公司的營運，所以資方常常會被迫讓步，例如最近幾個月工會發起德國漢莎航空公司（Lufthansa）員工為調薪問題罷工，就迫使德航管理階層與工會達成協議。

德國工會力量強大，在薪資談判期間，工會發動警告式罷工行動，勞工有組織地動員，令資方必須認真處理。