【新唐人2013年4月30日訊】「某部委公務員，工作5年，基本工資850元，最終拿到6310元；某事業單位員工，工作3年，基本工資1414元，最終拿到5332元；某民企職工，工作3年，基本工資6200元，但最終只能拿到4784元。基本工資不是問題，原來補貼才是最大秘密！」在中國，公務員工資一直是個敏感話題。近日，有網友發布圖帖「藏在三張工資單里的秘密」，引來關注。

另外，《中國新聞周刊網》也刊發報導，揭秘公務員月薪層級：超八成為津補貼，而且公務員工資外收入失控，津貼補貼名目繁多。報導列舉了某中央黨群機關的一名公務員陶磊2013年1月的工資條：職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……實發工資5259元。

這份工資條基本的工資僅1173元，超過80%是津補貼，其中工資的一半主要來源於工作津貼。

國務院某直屬機構一位負責人事的林姓工作人員告訴該網記者，2006年實行新的公務員工資制度后，公務員工資分為四塊，由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼共同構成。其中，前兩項實行全國統一標準，由中央財政支付；后兩項由地方財政或各部門財政支付。但由於各地區經濟發展速度不一，各部門權力不一，結果天然形成了津貼差異，地區、部門、單位的工資外收入基本處於失控狀態。

報導指，復旦大學博士孫琳曾專門研究過中國的公務員薪酬問題，據其不完全統計，各地擅自發放的津貼補貼名目達到300多項。

當然，這些都還不包括灰色收入。

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