【新唐人2013年03月18日訊】（中央社記者郝雪卿台中18日電）為協助中高齡者再就業，中區職訓中心除開辦一般職訓課程外，還補助有用人需求的企業打造專屬訓練課程，減少訓用落差。

行政院勞委會職訓局中區職訓中心今天表示，中高齡失業者難免因就業市場競爭，而面臨就業機會減少、轉業困難、雇主僱用意願低落等不利因素，致使產生中高齡失業問題。

中區職訓中心為協助失業者順利就業，打造「訓用合一」訓練環境，讓54歲的阿棋訓後直接聘用。阿棋原本從事服飾貿易，因經營困難而結束，找工作屢屢碰壁，失業好長一段時間，養家的責任讓他有經濟壓力。

阿棋有感於大甲在地的藺草編織文化不可失傳，加上自己本身種植藺草，心想應該學習編織的技能，才能代代傳承下去，於是參與藺草編織職訓班的培訓課程。

阿棋表示，中高齡找工作不易，他原本只想學一技之長，沒想到訓練後直接聘用，感謝大甲帽蓆行及中區職訓中心的職訓課程，讓他擁有技能外，並順利就業，他將繼續堅持傳承藺草文化。

中區職業訓練中心主任蔡孟良表示，為協助失業者再就業，中區職訓中心透過「推動事業單位辦理職前培訓計畫」，針對有意招募新血的廠商，或有用人急迫性的事業單位，依職務空缺性質，量身打造專屬課程內容，減少訓用落差，以訓後即聘僱為前提，補助用人單位，打造勞雇雙贏策略。

蔡孟良說，如果事業單位同一職務用人需求總人數達5人以上或跨公司需求人數合計達5人以上，只要訂定招募計畫及規劃培訓課程，即可向職訓中心提出申請，可接受補助訓練單位及事業單位總訓練費用50%至65%，最高可達新台幣100萬元。