【新唐人2013年03月07日訊】（中央社記者許秩維台北7日電）婦團今天說，一名女派遣工遭性騷擾提出申訴，勞委會只罰派遣公司卻不罰要派公司。勞委會說，將通盤檢討派遣勞工相關法令。

明天是三八婦女節，婦女新知基金會今天上午到行政院勞工委員會前抗議，為女性派遣勞工爭取權益。

婦女新知基金會常務董事莊喬汝表示，北市一名女性派遣工在要派公司遭受性騷擾，鼓起勇氣提出申訴，台北市勞工局裁定派遣公司和要派公司都應負責，兩家公司分別向勞委會提出訴願，勞委會維持派遣公司裁罰，卻撤銷要派公司的處分。

莊喬汝表示，派遣公司和要派公司對派遣勞工來說都是老闆，都會對勞工發號施令，但發生問題時，要派公司卻毫無責任，實在太過荒謬；對派遣勞工來說也倍感灰心，就像職場上的皮球，被踢來踢去，更令人憂心這起個案往後可能變成通案，派遣勞工權益缺乏保障。

婦女新知基金會董事范雲表示，去年台灣非典型勞工共約73萬多人，其中婦女就占7成5以上，派遣勞工權益沒保障，也令人對女性勞動環境擔憂；因此呼籲派遣應適用性別工作平等法，派遣單位和要派單位共同承擔雇主責任、政府應公布違法派遣和要派單位，並盡速建立非典型勞動的性別統計與研究。

行政院勞工委員會勞動條件處副處長謝倩蒨表示，根據性別工作平等法規定，要求有勞僱關係的雇主負擔責任，而要派公司並非雇主，因此不裁罰；而派遣勞工如有權益受損，可要求派遣公司處哩，派遣公司如果沒有積極作為，就可能受罰。

謝倩蒨也指出，隨著派遣勞工的人數越來越多，許多問題也慢慢浮現，勞委會也會通盤檢討和派遣勞工相關的所有法令，希望保障勞工的權益。