【新唐人2013年02月27日訊】（中央社記者曹宇帆布魯塞爾27日專電）人口結構高齡化是歐洲各國的趨勢，向來自詡社福制度完善的北歐國家瑞典，有意修法延長勞工退休年限至75歲，引起勞工團體反彈。

瑞典國會將在4月討論修改勞工退休制度的法令，根據歐洲動態（EurActiv）報導，行政部門原提案，退休年限由67歲延至69歲，可提早退休年限由61歲延至63歲。

不過賴因費爾特（Fredrik Reinfeldt）最近卻改口，頻頻在受訪時宣傳退休年限延至75歲的方案。他在接受「每日新聞」（Dagens Nyheter）專訪時說，考量競爭力因素不得不如此。

他表示，經濟變動的世代，與瑞典在國際場域競爭的國家毋需支付高額社福費用，上繳的稅金更毋需撥出相當比例支持退撫體系，既然瑞典面臨的退撫問題無法改變，有必要思考現有的機制正確嗎？

賴因費爾特另接受電台訪問時說，因瑞典是施行社會主義的國家，必須捫心自問是否準備好面臨這些挑戰，也就是若期盼維持完善社福與退撫體系，需要開始好好討論工作壽命的問題。

但是75歲幾乎是常人一生的年歲，賴因費爾特表示，這是維持完善社福支出不得不的作法，屆時勞工的工作心態必須調整，且得思考如何協助高齡勞工轉業的問題。

而左翼陣營與勞工團體則說，對於總理的提案感到震驚，更反對賴因費爾特的構想。