【新唐人2013年02月27日訊】（中央社記者魏紜鈴台北27日電）勞委會今天審議通過製造業外勞申請資格、試辦外籍看護工外展家庭服務模式（俗稱鐘點外勞），預估3月中旬發布實施。

行政院勞工委員會今天召開委員會議，審議通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文修正草案。調整製造業外籍勞工申請資格、試辦外籍看護工外展家庭服務模式及放寬外籍專業人士聘僱家庭幫傭申請資格。

勞委會說，製造業具特定製程的行業，依5等級核配外勞比率（簡稱3K5級制），新增3行業及調整6行業的核配比率；另新增外加就業安定費附加外勞配額機制，實施附加核配比率5%以下、超過5%至10%以下及超過10%至15%以下，分別外加就業安定費新台幣3000、5000和7000元，外勞核配比率上限仍為40%。

勞委會表示，在3K5級制架構下，符合一定資格的國內新增投資案與台商回台投資案，可分別附加5%或10%與附加15%或20%外勞數額，並有3年與5年外加就業安定費優惠豁免。

此外，增列外展看護工相關規範，勞委會將公告「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，符合試辦資格且有意願參與試辦的非營利機構，公告日起6個月內提出申請。

經勞委會同意試辦的非營利機構在引進外籍看護工後，可指派至符合聘僱外籍看護工資格的被看護者家庭，從事身心障礙者或病患日常生活照顧等相關工作。

至於增列外籍專業人士年所得達200萬元或月薪15萬元以上，且已於國外聘僱外籍幫傭達1年以上者，可申請引進同一名外籍幫傭。