【新唐人2013年02月07日訊】（中央社記者許秩維台北7日電）勞委會今天公布去年勞檢結果，1萬1711廠次中，約3成5違反勞基法；行業以醫療和社服比率最高，項目則是欠加班費最多。

根據行政院勞工委員會統計101年全國各勞動檢查機構執行勞動條件檢查結果顯示，共檢查1萬1711廠次，其中違反勞動基準法的共4207廠次，違反比例約35.9%；以區域來看，中區違法比率最高（苗栗、台中、彰化、南投及雲林）、南區其次（嘉義以南，含台東、澎湖及金門）、最低的是北區（新竹以北，含宜蘭、花蓮及連江）。

從違反條文來看，勞委會表示，違反比率最高的是「延長工作時間未依規定加給工資」，最嚴重則是金融及保險業、醫療保健及社會工作服務業和批發零售業；其次是「延長工作時間超過法令規定」，違反最嚴重的則是運輸及倉儲業、製造業、醫療保健及社會工作服務業。

以行業別分析，勞委會表示，金融服務業、教育服務業、資訊服務業、營造業及休閒服務業的違法比率低於整體平均，整體違法比率最高的是醫療及社會工作服務業，違反比例高達40.6%，主要違反條文為「延長工作時間未依規定加給工資」，其次是製造業，違反比例為39.1%，主要違反條文為「延長工作時間超過法令規定」。

勞委會表示，雇主如違法使勞工超時工作，或未依法給付延時工資，最高可處新台幣30萬元罰鍰，主管機關並得公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名；經限期令其改善屆期未改善者，可按次處罰。