【新唐人2013年01月30日訊】（中央社記者魏紜鈴台北30日電）勞保年金改革規劃今天出爐，勞團質疑只砍勞工；勞委會解釋，以新制推估公務員退休後所得替代率少了20趴。

據行政院年金制度改革小組指出，目前台灣65歲以上約260萬人，預估149年老年人口增為目前3倍，達到746萬人。工作人口將由目前1730萬人，至149年降至960萬人，且勞保被保險人也會下降至500萬人以下。

勞保年金改革所得替代率的給付公式，規劃分為甲乙兩案。甲案為退休初期維持1.55%，領取年金數額累計超過一次給付的次月起，改按原領數額7成發起。乙案則是平均月投保薪資3萬元以下部分以1.55%計，3萬元至4萬3900元部分以1.3%計算。

行政院勞工委員會勞工保險處舉例試算，若1名勞工初入職場薪資為5萬2454元，以薪資成長率1%工作30年，退休時薪資為新台幣7萬元。勞保年金現制為47%（1.55%*30=47%），採甲案會變成38%，乙案會變成44%，若再加上新制勞退金雇主提撥6%計算，會變成現制64%，甲案調降為55%，乙案調降為61%，減少了3至9個百分點。

相較於公務人員在這次年金改革試算，以實施90制純新制年資30年，年滿60歲月退，且請領公保年金的薦任9等科長為例，現制所得替代率為88.11%，新制則降為65.84%，減少達20個百分點之多。