【新唐人2013年01月30日訊】（中央社台北30日電）總統馬英九今天宣布第一階段年金制度改革大方向，退休年金改革方向敲定，儘管未來勞工、軍公教將多繳、少領，但可望將修法負勞保年金最後支付責任，目標是維持年金制度30年穩定。

歷經數個月聽取各界意見端出的退休年金改革方案，馬總統上午率行政院長陳(沖)、考試院長關中、立法院長王金平等人對外宣布。

在公務人員方面，改革方向包括延後退休金起支年齡，從85制改90制，排除警消護士國中小教師等行業；退休所得計算基礎從現行「最後在職俸額」，目標改成「最後15年的平均俸額」；退休金給付計算基數內涵由「本俸2倍」逐漸調降到「本俸1.7倍或1.6倍」。

公務人員退撫基金提撥率現行公務員自提35%、政府提撥65%，未來將逐步調到公務員自提50%、政府提撥50%。

所得替代率方面，公務人員所得替代率訂為75%到80%；新進人員將建立多層次年金制度，合計所得替代率上限不超過75%。

有關退休公務員18%優惠存款利率，84年7月1日以前退休以及只領一次退休金者，不予變動；84年7月1日以後退休，支領月退並且同時具有新舊制年資者，則要逐年調降優存利率，目標是9%，以4至5年過渡逐步調降，第5年開始浮動，利率上限為9%。

新進人員擬採三層退休年金制度，合計所得替代率上限75%。

包括教職、軍職，均將比照公務人員改革方案，調整提撥率及優惠存款利率。

在勞保年金方面，勞工保險費率部分，擬朝繳多領少方向，依現行費率8%按調整機制在104年調至9%後，每年調高0.5%，至125年達到上限19.5%。繳費公式的雇主勞工及政府分擔比例不變。

年資給付率分甲、乙案，甲案初期維持1.55%，待領取年金數額超過一次給付的次月開始，改按原領數額70%發給；乙案則是投保薪資新台幣3萬元以下維持1.55%，3萬到4萬3900元則為1.3%。

另外，現行平均月投保薪資計算以最高60個月計算，未來擬逐步到位，每年增加12個月到加保期間最高180個月平均計算。政府也將負勞保年金最後支付責任並擬定撥補計畫，並提高基金運用績效到4%以上。