【新唐人2013年01月18日訊】（中央社記者魏紜鈴台北18日電）勞委會今天表示，科技發展日新月異，勞研所推動奈米作業場所自主管理指引，降低勞工奈米微粒暴露的風險。

奈米科技發展，提升紡織、建材、瓷磚等傳產價值，也陸續開發出奈米生醫產品，另協助電子產業克服技術瓶頸。隨奈米發展應用，可能伴隨產生奈米微粒的安全衛生問題逐日受到重視。

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所舉例，奈米碳管可能就像石綿一樣，會造成肺癌，這些都是在奈米科技永續發展中，值得注意的案例。

勞研所表示，目前世界各國尚未訂有法規，規範奈米技術可能產生的風險，但都建議須做好事前預防工作，並有相關技術指引，供事業單位自主管理。

勞研所說明，奈米微粒的物性、化性、活性發生巨大的改變，對人體造成的安全與健康危害也會隨之改變，目前雖仍無明確人員傷害案例，但已有動物實驗證實，微粒越小可能造成危害越嚴重。

勞研所指出，勞委會已研擬台灣奈米暴露控制手冊，供事業單位自主管理參考。事業單位可藉由掌握作業環境與作業人員、使用現有儀器評估奈米微粒逸散狀況與暴露情形、採取有效通風控制與呼吸防護具方式，降低暴露風險。

勞研所說，經研究證實，奈米作業場所可採取適當的預防措施，降低可能的奈米微粒暴露，例如有效的實驗室氣櫃、呼吸防護具等，都能降低勞工奈米微粒暴露。

若勞工擔心工作場所有奈米微粒過度暴露問題，勞研所提醒，勞工可要求事業單位評估及控制防護策略是否恰當，相關技術資訊也可在勞研所官網獲得。