【新唐人2013年01月08日訊】（中央社記者黃巧雯台北8日電）經濟部所主管的財團法人高達39個，年終獎金發放獎金的形式也不大相同，部分比照公務機關，也有除了年終及考績獎金外，另發放績效獎金。

立法院朝野黨團昨天協商達成共識，自102年度起，政府捐助成立的財團法人，年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），應比照公務員標準考核發放。

經濟部明天將邀集主管各財團法人的工業局、國際貿易局、能源局、標準檢驗局、中小企業處、技術處及商業司等單位開會討論。

目前經濟部所屬39個財團法人中，常舉辦大型展覽、海外拓銷及招商活動的中華民國對外貿易發展協會，幾乎比照公務機關發放，年終獎金1.5個月，考績獎金依考績評比發放，平均1.1至1.2個月，並無績效獎金。

中小企業信用保證基金部分，除了1個月的年終獎金、0.5至1個月考績獎金外，另有1筆績效獎金，若達成當年營運目標，最高可領2.6個月，合計最多可領4.6個月。

中衛發展中心方面，若有盈餘，平均可領0.7個月營運獎金，年終獎金約1個月，端午及中秋各發半個月獎金。

至於工研院也有績效獎金的制度，工研院解釋，績效獎金為內部激勵員工重要管理措施，為人才延攬與留才工具，主要為服務民營公司收入結餘來提列，並非來自於政府所編列預算來發放，因此若當年度沒有結餘則不發放績效獎金。