【新唐人2013年01月04日訊】（中央社記者龍瑞雲台北4日電）行政院組織改造，擬將健保局雇員轉任公務員。民間監督健保聯盟說，以是否能提升效能及社會觀感為考量，也應有不適淘汰制。

行政院正進行組織改造，衛生署將改制為衛生福利部，不過，健保局原組織中的金融雇員、專門技術人員、技術條例的技術人員3類人員能否逕行轉為公務員，引發討論。

民間監督健保聯盟發言人滕西華指出，2007年9月健保局組織體制回歸行政機關時，曾提出這是短多長空的政策，因為政府需負擔龐大人事及退休成本，不過阻擋無效。

滕西華指出，配合行政院組織改造，重啟雇員轉公務員議題。她說，若是轉任可以讓健保局發展更穩定、營造更好工作環境，讓業務效能與效率提升，則無不妥；不過應建立公務員非終身職，也應有淘汰制。

她說，反之，若造成國庫負擔增加，對人民沒有好處，社會觀感不好，政府效能不會提升，那麼轉任公務員則沒有必要。

一名在健保局服務逾10年的不具名員工是經由金融雇員升等考試由其他公營機構再輾轉到健保局服務，他說，尊重政府政策，以平常心看待，工作內容是不分身分，轉任公務員只是多一個選擇，同時也保障退休生活。