【新唐人2013年01月03日訊】（中央社記者蔡沛琪台北3日電）日商日本航空3年前虧損而裁員，其中2名資深空服員不滿勞方挑年長高薪者開刀而提告。北院判決資遣違法，雙方僱傭關係存在。

台北地方法院今天公布判決指出，兩名林姓女子分別從民國76年、80年起開始擔任日航空服員，也曾擔任工會幹部。日航在99年間遭遇嚴重財務危機，在日本聲請破產保護、重整公司，並點名原告在內的18名台籍空服員資遣。

2名遭資遣空服員控訴，台日航線是國內最熱門的國際航線，勞方未具體證明虧損或業務縮減，竟違法資遣年長、資深員工，有年齡歧視，她們提起民事訴訟，想確認兩造僱傭關係存在，且日航應給付99年9月起到復職前一日止的薪資。

日航表示，當初確實受有鉅額虧損，所經營的台日航線99年的載客量、收入不如從前，迫不得已才資遣員工。當時優先挑選人事考績較差者資遣，且薪資所得和年齡不完全成正比，資遣不違反就業服務法。

法官審理後認為，日航總公司確因虧損及業務縮減，有資遣部份員工的事由，但從解雇名單看來，當初為節省人事成本，優先選擇高長、高薪者開刀，顯然有年齡歧視，侵害人民法定權利，判決兩造僱傭關係存在，日航應給付兩人從99年9月起到復職前一日止的薪資，全案可上訴。