【新唐人2012年12月30日訊】（中央社記者林孟汝台北30日電）報載台電公司100年度考成及績效，被評為乙等，台電工會秘書長潘興中今天表示，是對台電公司董事長黃重球戮力改革「打了一巴掌」，非常不公平。

經濟部日前表示，除了漢翔公司很早確定為甲等以外，台電、中油、台糖和台水因為虧損或沒有達到預算盈餘目標，原本研擬考核乙等，但複核時，扣除政策影響因素後，只有台電考核乙等。

經濟部國營會執行長劉明忠28日宣布經濟部所屬 5家國營事業績效獎金發放情形，其中中油2.6個月最高，漢翔1.88個月居次。台電、台水及台糖分別為1.65個月、1.46個月及1.31個月。

潘興中指出，經濟部國營事業「審議委員會」審議委員會將績效分為財務（45%）及非財務（55%）兩方面審核，其中財務部分對民營電廠（IPP）採購金額大幅減列。

根據國營會資料顯示，台電今年提報受政策因素影響金額為約新台幣1049億元；但審議委員會審議後只認列680億元。

潘興中表示，台電考成60多年來都沒拿過乙等，加上台電董事長黃重球自經濟部次長「跳火坑」到台電任職後，戮力改革，這項考成「明白打了一巴掌」，要叫黃重球以後如何繼續帶領員工，而且對努力工作的員工不公平。

他說，目前外界對台電員工領取年終及考成獎金的觀感不佳，認為台電A了民眾的納稅錢，是比較不客觀說法；潘興中指出，台電公司員工年終及考成獎金並不是直接拿納稅人的稅金貼補，這些都是公司實際營運所得。