【新唐人2012年12月04日訊】（中央社記者張若霆多倫多3日專電）加拿大帝國商業銀行（CIBC）今天公布1份報告指出，加國勞工市場正出現一種怪現象，高技術勞工供不應求，低技術勞工過剩，危及經濟繁榮。

報告作者達爾（Benjamin Tal）表示，這種情形準確來說就是，有人找不到工作，而有些工作卻找不到人。

報告說，這種現象已嚴重到足以影響加拿大的經濟、生產力，未來的經濟成長及生活水準。

帝國商銀的報告列出25種人力供過於求，及20種人力不足的工作。

報告指出，醫療及科學領域、自然資源開發、社會工作、心理，甚至神職人員等，都有人力不足的情形。傳統工作如職員、製造業工人、教師及餐飲業等，都有人力過剩的現象。

達爾表示，低技術勞工太多，競爭有限的職位，而且尋求此類工作的人，很多都已超過45歲。加拿大每5名失業者中，就有1人屬於低技術工人。

達爾指出，低技術工人擁有的技術已不合時代要求，即使經濟蓬勃成長，也無助於他們找到新工作。

在高技術人才方面，達爾表示，加拿大每3間公司便有1間面臨找不到人才填補空缺的窘境。此一比例，3年來已增加了1倍。高技術人才荒尤以亞伯達（Alberta），薩斯克其萬（Saskatchewan）及安大略省最為嚴重。

根據加拿大統計署數字，加拿大10月份失業率維持在7.4%的水準。

達爾指出，高技術人才荒顯示，加拿大經濟未能完全發揮產能，而企業界因缺人手也無法擴張。

達爾建議，政府及企業界應加強職業培訓，以使長期失業的加拿大人能夠重返勞工市場。