【新唐人2012年11月28日訊】（中央社記者陳朝福高雄28日電）一名在學校擔任業務助理的身障者被長距離調動，今天向高雄市教育產業工會陳情。高市教育局說，依移撥原則辦理。

在高雄市內門區某國小擔任業務助理的身障者湯姓小姐，因學校僱用的身障者超額，被高雄市教育局強制移撥到距離23公里的阿蓮區某國小上班。

湯小姐向高雄市教育產業工會理事長劉亞平、台灣身心障礙輔導就業協會理事長郭豐仁陳情時，不禁痛哭失聲。

她說，23公里開車約需1小時，這樣上班對一般人已是負荷，更何況只能以機車代步的身障者。

劉亞平表示，「身心障礙者權益保障法」規定各級政府機關、公立學校等，員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。

劉亞平說，3%是保障身障者工作的最低標準，但教育局卻將最低標準當成最高限制來辦理超額移撥作業，強迫超過3%的身障者員工調校，致使身障者顛沛流離。

郭豐仁也指出，部分學校僱用身障者只是為符合「身心障礙者權益保障法」，以免被罰款，當成擋箭牌，但一旦員工總人數減少，超額的身障者員工就被當成人球強迫移撥。

高雄市教育局說，如有超額人員，無人自願前往他校，且超額人員的服務單位及住家都無與缺額學校位同一行政區，依身心障礙業務助理強制移撥第3順位的原則辦理，以服務年資資淺者優先移撥。