【新唐人2012年11月26日訊】（中央社記者陳清芳台北26日電）人力銀行調查，護理工作滿意度僅61分，只要能改善輪班及工作量，起薪新台幣4萬8000元以上，護理人員願意上工。

中華民國護理師護士公會全聯會日前和1111人力銀行日前對在職1000多名、非在職400多名的護理人員調查，發現護理工作最不滿意原因是「工作量」、「薪資福利與獎勵」及「責任重╱壓力大」。

此外，護理人員對目前工作的滿意度平均僅61.17分，對於臨床護理工作第1到2年的期望年薪，平均為65.86萬元，相當於月薪4.8萬元。

今年上半年，全台護理人員缺工7000人，曾有人投書美國CNN，揭露台灣護理工作血汗的一面。今天這項調查也顯示，護理人員往往因「工作量大」、必須「三班輪值」與「薪資福利與獎勵」不合理，離開護理工作。

在護理界的要求下，衛生署提出護理改革近中程計畫，其中包括提高大小夜班津貼、改善護理人力和病床設置比例等。今年5月，護理全聯會和1111人力銀行合作，媒合護理人力就業。

1111人力銀行統計，近半年已成功媒合2670護理人員就業，其中1545人是首次執業的新手、1125人是離職6個月以上的回籠老鳥。

另據衛生署和護理全聯會調查，今年8月到11月全國300多家醫院調查，8至10月護理人力招募狀況共5707人，占原缺約7000人中82%。

衛生署預期11月護理執業人數持續增加，至於離職情況，特別是任職1到2年內的護理人員流動率，是否同步下降，仍有待觀察。