【新唐人2012年11月23日訊】（中央社東京23日法新電）日本12月即將舉行眾議員選舉，候選人清一色幾乎都是男性，他們都將保證會修復日本經濟困境，但幾乎沒人提到女性。

日本的問題顯而易見，即人口老化、勞動力減少導致福利支出增加，稅基減少。招攬移民可大幅增加勞動人口，不過日本對此興趣不大。

觀察家說，經濟問題的解答近在眼前：讓更多日本女人去工作。

國際貨幣基金（IMF）總裁拉加德（Christine Lagarde）10月說，更多女人投入職場，可以拯救日本漸趨軟弱無力的經濟。

高盛集團（Goldman Sachs）2010年報告估計，若女性投入職場的比例（目前60%）等同男性（80%），日本的國內生產毛額（GDP）可大幅成長15%。

報告指出，日本有7成女性生完第1胎後離開職場，僅65%女人有符合大學學歷的工作。

儘管部分女性是自願選擇成為家庭主婦，評論家說，其他女性待在家裡是因為缺乏機會。

根據世界經濟論壇（WEF）1年1度的全球性別差距報告，日本在全球135國中名列第101名，比去年下滑3名。中國大陸為第69名。

顧問公司ewoman執行長兼總裁佐佐木說：「性別議題在日本確實受到忽略。」她說，日本男人必須瞭解，縮小性別差距不再是只是女權問題。

佐佐木說：「這是管理和成長策略。」她說奧林巴斯（Olympus）和東京電力公司等醜聞纏身的企業高層若更具多樣性，將能更適當地處理棘手問題。

根據日本政府數據，在3600個上市公司當中，管理職僅有1.2%是女性擔任。

中央大學家庭社會學教授山田正宏說，為了生存，日本需要女性去工作，並瞭解從中產生的經濟益處。

「除非有更多女性去工作，賺取自己的薪水，她們無法成家。」

他說，「若沒有女性加入勞動力，人口會繼續減少，政府的稅收不會增加」。（譯者：中央社樂羽嘉）