【新唐人2012年11月22日訊】（中央社台北22日電）位於費城的全球諮詢公司合益集團（Hay Group）21日發布報告指出，新興市場高層主管的薪資與年度現金紅利已追平美國與歐洲的高層主管。

據彭博社報導，合益表示，在巴西、土耳其與阿拉伯聯合大公國，高層主管的薪酬甚至超過美國主管。

合益薪酬服務部門主管鮑特（Nick Boulter）在報告中指出：「與我們共事的許多跨國人士對於他們見到的薪酬水準大感吃驚，尤其是高層主管的薪資。造成這種平衡的主因是跨國企業大舉投資新興市場。」

過去10年來，中國大陸、巴西、印尼與波蘭等新興市場的成長超過美國、德國與日本等已開發國家，迫使跨國企業調漲薪資以吸引具專業技能的人才應聘。大陸上季經濟成長達7.4%，反觀美國成長率僅2.3%。

據合益的資料，從2001年至2011年，美國高層主管的薪酬成長38%，而大陸主管薪酬增幅高達247%，巴西為181%。

合益指出，2001年，南非主管的現金收入較美國低40%，但到了去年，兩者差距已縮減至2%。

合益表示，美國高層主管去年全年現金收入平均為15萬4847美元，較阿拉伯聯合大公國的20萬4421美元低了24%。

合益的調查報告是以Hay Group的PayNet資料庫為基礎，涵蓋了2萬家企業的1400萬員工。（譯者：中央社趙蔚蘭）