張哲琛:研議確定提撥制可行性

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【新唐人2012年11月15日訊】(中央社記者蘇龍麒台北15日電)銓敘部長張哲琛今天說,積極研議將公務人員退休制度,改採「確定提撥制」的可行性,以有效解決政府財政困境。

張哲琛上午到立法院司法及法制委員會,列席「公務人員退休撫卹制度公平性改革之檢討」報告時,做上述表示。

張哲琛說,公務人員退撫制度自民國100年起,採行多項改革措施後,雖然對減緩政府及退撫基金的財務負擔有一定成效,但為因應高齡化及少子化社會發展,以及世界退休制度改革潮流趨勢,銓敘部成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」,審慎研議未來合理可行的文官退撫制度改革方向。

他表示,銓敘部研議改革的初步對策,首先將考量未來人口結構老化趨勢,審慎研議延後退休金起支年齡的可行性。

他說,目前退撫新、舊制交替的過渡期間,少部分退休人員的退休所得,相較於現職待遇,的確有偏高的現象,這類人員的退休所得替代率,仍有再檢討的空間,銓敘部也將重新檢討退休所得替代率的合理性。

此外,張哲琛說,84年7月1日實施退撫新制後,雖然成功建立公務人員在職提撥退休準備金的機制,但由於性質上仍屬確定給付制,導致政府支付退休金的責任仍然沉重。

張哲琛表示,參酌當前世界先進國家公部門退休年金機制的改革經驗後,銓敘部將積極研議把公務人員退休制度,由現行的「確定給付制」,改採「確定提撥制」的可行性,以有效解決政府財政困境,並期盼讓退撫基金永續經營。

行政院主計總處副主計長鹿篤瑾報告時表示,政府歲入偏低、歲出結構僵化,以及債務將達法定上限等財政困難情形,並審酌世界各國公部門退休年金制度改革的趨勢,現行退撫制度有檢討必要。

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