【新唐人2012年10月26日訊】（中央社記者陳清芳台北25日電）健保補充保費扣繳辦法出爐，衛生署預估1年可挹注新台幣206億元，其中以民營雇主的97億元最多，其次是股利所得30億元。

衛生署健保小組指出，這主是因為在高額獎金的部分，雇主、受僱勞工都要繳2%的補充保費。

中央健保局表示，受僱勞工的保費是由勞工本人、雇主、政府依3比6比1的比例分攤，許多雇主常將年終獎金、績效獎金、紅利名義，當成員工的薪水一部分，以便健保投保薪資「高薪低保」。

未來健保局將比對雇主的人事成本與員工投保薪資的差距，發現有高薪低保的情形，將要繳2%的補充保費；至於員工本人超過4個月投保薪資的獎金部分，也要2%的補充保費，

健保局估計，二代健保上路後，在4個月投保薪資的獎金部分，健保可收到18億元補充保費；在民營雇主部分，可以收到97億元補充保費，政府雇主則為28億元。

另外，健保局在兼職所得部分可收到15億元補充保費，執行業務收入可收到4億元、股利所得(含現金及股票股利)可收到30億元、利息所得可收到9億元、租金收入收到5億元。