【新唐人2012年10月18日訊】（中央社記者葉素萍台北18日電）考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年3丙就淘汰；若以1%計，每年至少2700名公務員會吃丙。

考試院會今天通過考績法修正草案，全案將送立法院審議；考試院秘書長黃雅榜、銓敘部長張哲琛中午召開記者會，對外說明考試院版考績法修正草案。

考試院版考績法修正草案，明訂考績分優、甲、乙、丙、丁5個等級，優等不得超過5%；考列甲等及優等比率合計不得超過65%；丙等訂1%到3%，公務人員10年內3次丙等就資遣或退休，但後功可抵前過，10年內有1年考列優等或者連續3年考列甲等，可以抵銷丙等1次。

若以1%丙等計算，以現在全國27萬名適用考績法的人數，每年約有2700個公務員將會吃丙；若以3%丙等計算，修法後約有8100名公務員吃丙；相較於去年全國有430名公務員（約0.16%）被打丙等，未來立法院若修正通過考績法，每年吃丙的公務員人數會增加好幾倍。

考試院會也通過附帶決議，希望行政院修正相關規定，讓公務員「年終工作獎金」與「考績獎金」脫鉤，公務員若排名在後面1%到3%而被打丙等，雖沒有考績獎金，但也可有年終工作獎金。

考試院強調，考績法會落實「同官等」比較，避免丙等都是新進或低階人員；另有團體績效評比，團體表現優異，可不受丙等比率限制。

考試院推考績法修法，民國99年時曾送第7屆立法院審議，當時考試院主張丙等訂為3%, 立法院司法及法制委員會初審通過條文，丙等比率訂為1%到3%。不過，當時立法院未完成三讀，屆期不連續，銓敘部今年捲土重來，再提考績法修法。