【新唐人2012年10月6日訊】(中央社記者鍾榮峰台北6日電)鴻海旗下富士康大陸鄭州廠傳出員工罷工。鴻海表示，一部分員工有關作業爭執已獲解決，運作正常；沒有停工或罷工；爭執與特定客戶產品品質要求無關。

外電引述「中國勞工觀察」(China Labor Watch)報導，鴻海旗下富士康位於大陸河南鄭州廠iPhone5生產線員工5日罷工，主因員工被要求在1週假期間工作，且在無適當訓練下，受到「過於嚴格的」產品品質要求。

「中國勞工觀察」表示，多數參與罷工者是現場品質控制線的員工。品管檢查員和生產線員工針對未達標準電話發生爭執。

鴻海下午發出聲明表示，10月1日和2日，富士康鄭州廠，一小部分生產線員工和品管線QA (Quality Assurance )職員之間，發生兩起爭執，相關爭執屬於零星且個別單一事件。

鴻海表示，相關爭執已立即獲得妥當關注和處理，包括提供人員協助，讓生產線員工和品管職員之間的爭執獲得解決。

媒體報導鄭州廠生產線和品管線員工有爭執，起因是蘋果要求富士康改善iPhone 5手機刮痕問題。鴻海表示，員工爭執與特定客戶產品品質要求無關，屬於工作流程正常發生的爭執。

鴻海指出，集團努力一致立即解決員工作業過程的問題，集團與員工會持續一同努力，強化生產作業的各個層面，改善工作環境和相關製造運作。

外界報導鄭州廠員工罷工，鴻海表示，任何有關鄭州廠員工罷工的報導都是不正確的，鄭州廠員工也沒有出現怠工和停工，富士康各廠區和生產線運作均按照計畫，一切正常。

消息指出鄭州廠員工不滿假日工作薪資罷工，鴻海指出，大陸各事業單位員工在大陸國定假日期間工作，都是出於自願，有相關文件可供證明；員工在假期期間作業，事業單位均符合大陸勞工法規規定給付薪資，時薪比平常工作多出3倍。

鴻海表示，員工爭執與假日薪資或工作壓力造成不滿等因素無關。

鴻海表示，富士康對員工認真負起責任，盡全力給中國大陸約120萬名員工安全和良善的工作環境、薪資和額外津貼，這些都是集團的政策，集團希望繼續成為員工心目中的最佳選擇(employer of choice)。