【新唐人2012年9月11日訊】今天，沒有人給領導提意見。為什麼呢？

「把女人當男人用，把男人當牲口用。」某單位介紹管理經驗如是說。

我不信：這樣的經驗上得了臺面，說得出口。但我相信許多單位的管理者確實是這麼做的，甚至有過之而無不及，在私下裏交流自鳴得意，引之為傑作。言如是，是領導，炫耀政績；是奴才，炫耀忠誠；心已死而血未涼透者，憤而諷之。

做「牲口」，做任勞任怨的「牲口」，做心甘情願的「牲口」，做受虐待狂的「牲口」，在今天，既是生存之道，又是評先、晉級、升職能夠入圍的先決條件，不是富二代、官二代，不做「牲口」，怎能出人頭地？

而根源是，中國的事業單位（又叫機關），權力自上而下，而又相對封閉。區區芝麻官，一畝三分地，領導就是帝王，「只此一家，別無分店」，唯此唯大，順昌逆亡，容不得一點雜音，半個異己。提意見，落在領導眼裏，就是挑戰權力，就是與領導過不去，就是找死。至於領導是金子還是狗屎，不是你的意見能夠決定的。你對領導有意見，不影響他的前程；領導對你有意見，「牲口」就不要你做了，你還能做什麼？

我們從小做「牲口」，從小教育跟著領導走，麵包才會有。今天的單位，尤其是效益好的，沒關係進不去。要進好單位，先花幾十萬買編制，幾年後連本帶利收回，還有賺的。如此「肥缺」，誰敢做李白拍老闆桌「安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏」？

實際上，這樣的單位，個個成人精。公開場合，無一人不拍馬屁。給領導提意見，對同事有利，打你的小報告，喝你的血，踏著你的屍體上去。這當然還是你的問題。不給領導提意見，小人沒機會，能利用你嗎？今天在中國任何一個單位，已經形成了一個壟斷利益集團。只要決策、執行（聽話），不要回饋（提意見），修正。沒有人統計過，這樣的單位累死了多少頭「牲口」？有多少「牲口」不想被累死而想逃亡？有多少「祥林嫂」想做「牲口」而不得？有多少麻木的「牲口」偶而清醒時「壯懷激烈」而不得不消沉。不做「牲口」，沒有活路。沒有活路，餓死自己不要緊，餓死老婆是犯罪。不做「牲口」，沒有出路，沒有出路殃及孩子那是罪上加罪。

我說出這個真相，並不愉快，我只是想活得有一點人的尊嚴，有一點人的獨立，最好還有一點人的自由。我知道今天的領導是什麼材料。第一個教委主任，貪污幾十萬，判五年有期徒刑；第二個教委主任，從家裏搜出來的現金幾百萬，民間傳說還有「十二金釵」。據說判十年以上的有期徒刑。如果領導一開始就接受群眾的意見與監督，就不會犯罪，不是這個道理。領導有領導的道理。誰讓他做領導，領導就對誰負責，可以拆房，挖墳，可以把人送進精神病院送進監獄。領導做這些事，為的是權力。不僅是為了維護自己單位的穩定，而且是為維護整個權力體系的穩定。而上上下下、方方面面，一切資源、一切手段，都是為了維護這個穩定。權力在，官位在，利益在。領導可以死，而權力不能死，甚至不容撼動。

因此，無論是誰提的意見或異見，一旦動搖了權力的根基，與貪官的下場就沒有什麼兩樣，人身失去自由，或許腦袋保不住。這一點一定要看清楚。今天，無論打開那一張報紙，上哪一個網站，都可以看到官員貪污鋃鐺入獄，上訪者跳樓自焚，及至出現「暴雨死」，「走路死」。這些人都可以死，而草菅人命的權力死了嗎？沒有。

為什麼呢？這與「牲口」有關係。

文章來源：作者博客

（本文只代表作者的觀點和陳述。）