【新唐人2012年8月24日訊】一項針對女性軍人在澳洲國防軍中所受待遇的調查建議，成立一個負責處理陸、海、空三軍性騷擾和性虐待問題的專門機構。

據澳新社報導，由一年多前爆發的涉及一名澳洲國防軍學院女學員的性緋聞引發的一項專門調查，其調查報告的第二部份於8月22日由性別歧視專員布羅德里克 （Elizabeth Broderick）發佈。調查發現，性騷擾和性虐待在三軍中確實存在。調查報告提出了21條建議，其中包括在軍中設立專門處理性騷擾和性虐待問題的部門 「不端性行為預防與應對辦公室」。

布羅德里克稱，該部門應由國防軍高級成員領銜，並首次給予投訴人保密性保護。她說：「現實是，性騷擾和性虐待目前的確在國防軍中存在。我們發現，受害人往往不去報告這些事件，因為擔心自己的職業生涯受到損害，擔心不被信任，或者無法指望甚麼結果。」

但是她強調，並不是所有接受調查的人都有這方面的經歷。「事實上，許多人表示，他們從來沒有受到過歧視或騷擾，他們認為澳洲國防軍是一個非常具有支持性和包容性的地方。」

調查發現，性騷擾問題是否在在軍中增加女軍人的比例問題變得令人猶豫不決。在過去10年中，對女性軍人的招募只有1％的增長。

調查還發現了一個顯著問題，對於許多軍中女性來說，軍事職業和家庭之間一直是一個嚴峻的抉擇。布羅德里克說：「在有星級的最高級別的軍官中，有孩子的男性和女性之間的對比非常明顯，幾乎90％的男軍人有孩子，而只有超過20％的女性有孩子。這些數字彰顯了女性照顧家庭和兼顧軍事生涯的困難。」

在50名有星級的高級海軍軍官中，只有一名是女性；陸軍的70名高級管理人員中，只有4名女性；而空軍的50名高級管理人員中，只有1人為女性。

布羅德里克建議明確職位，提供更靈活的工作安排和不斷變化的招聘模式，以吸引更多的女性加入軍中。

澳洲聯邦政府已經原則上接納了調查報告中的全部21條建議。國防部長史密斯（Stephen Smith）對報告表示歡迎。他說，他已經要求國防軍首席長官、國防部秘書及其它有關部門著手實施布羅德里克報告提出的建議。