【新唐人2012年8月14日訊】（中央社記者吳靜君台北14日電）根據一項調查，有56%的上班族曾被職場前輩、資深同事欺負的經驗，包含被指使工作、遭冷淡對待及搶功諉過等。

360d才庫人力資源今天發佈「職場友好指數調查」。

調查中發現，56%受訪上班族表示有被職場前輩或較資深同事欺負的經驗。

調查指出，在可複選的情形下，有被欺負經驗的上班族中，53%遭遇過資深同事愛倚老賣老，指使新人做事；有50%認為資深同事的態度冷漠，對菜鳥、新成員愛理不理；甚至有30%曾有資深同事搶功諉過的經驗。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，已經是老鳥的資深上班族，對新成員應要有友善的態度，一個友好的職場環境，不論對企業主或是對員工來說，都是良性的助力。

360d才庫人力資源自調查期間為今年7月25日至8月8日，針對上班族進行網路問卷調查，總計回收有效樣本1076份，信心水準95%下，誤差值為正負3個百分點。