【新唐人2012年8月13日訊】（中央社記者方沛清河內13日專電）越南勞工在台灣逾期不歸，時有所聞；目前在南韓也存在同樣困擾。越南和南韓研擬先行扣留月薪15%方式，以減少越勞逃跑情況。

根據南韓駐越南大使夏贊浩（Ha Chan Ho）表示，越勞逃跑情況日益嚴重。南韓境內有來自15個國家的勞工，越勞逃跑比率之高，排名第1。

「經濟時報」今天報導，越南和南韓勞工合作會議10日在海洋省（Hai Duong）召開。越南副總理阮善仁（Nguyen Thien Nhon）出席會議。

報導指出，越南勞工社會事務部正在研究扣留越勞寄回薪水的15%，當勞工按期返國後，再返還本金和利息；同時，南韓企業提供額外1個月薪資當獎金，在勞工返回越南後才支付。

報導說，近年來，越南和南韓的勞動力供應和使用大幅增加，企業長期使用越勞比率排名第1，越勞是南韓企業勞力來源的首選。

根據統計，越南勞工在南韓主要從事製造業（78.3%），其餘是建築業、農業和漁業。

但是越勞逾期滯留逃跑、非法打工現象日益增加，影響兩國勞工出口政策；此外，越勞以不正當理由要求更換工作的情況，也讓南韓管理機構感到困擾，損及其他越勞正當權益。

越南勞工社會事務部副部長阮青和（Nguyen ThanhHoa）表示，從2004年到目前為止，共有近7萬名越勞赴南韓工作，以今年上半年為例，已有近6500名越勞赴南韓工作，目前仍有6萬3000人在南韓打工。累計約有1萬人逾期逃跑非法打工。

會議指出，越勞對南韓的勞工選擇和使用政策的誤解，是導致這些越勞逾期逃跑的主要原因。