【新唐人2012年6月8日訊】延遲領取養老金年齡這一關係到廣大百姓切身利益的話題日前再次成為中國大小媒體的焦點話題之一。中共人力資源和社會保障部（人社部）近日就社會保險關係轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。人社部的做法引來眾多網友反對，網友們稱此做法與搶錢相當，也有網友擔心目前的養老金收支缺口會導致將來根本無法領到養老金。

人社部提出延長退休年齡 網友抗議

彈性延遲領取養老金年齡的話題是人社部星期二在回答網友相關問題時產生的。

彈性延遲領取養老金年齡, 說白了就是延長退休年齡。人社部稱，退休年齡的調整是一項複雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關係、社會保障基金平衡等多方面因素，人社部認為相應推遲退休年齡是一種必然趨勢，有“專家”建議退休年齡應推遲5年為宜。

有網友對此發帖表示，“人社部的『彈性延遲領取基本養老金年齡』政策建議真實的意圖代表的就是少數實權派官員的意志。因為，彈性延遲退休年齡，對官員來說，無疑就在延長自己的權利使用年限，在“官本位”及其嚴重的當前，何樂而不為呢？換句話說，在極具魔力的權利面前，彈性延遲退休年齡就是人社部為官員做的『頂層設計』。”

網易廣東省深圳市網友 [易知社] 的原貼：舉個例子：某男，23歲大學畢參加工作，交到65歲，交42年，中國男性平均年齡應該不會超過70，也就是說他只領8年。這筆帳人社的狗官算過嗎？而且現在中國是世界上唯一退休雙規制的國家，那些吃皇糧的人自己不用交半分錢，但是他們領的錢卻比這些交錢的多兩倍。這一切都是為甚麼？？？

另外，中國企業職工養老保險制度設計的替代率約60%。也就是說，企業職工如在職時月薪為4000元，根據相應的繳費比例，退休後其每月拿到的養老金約為在職工資的60%，即2400元。

[網易廣東省東莞市網友]：這和搶錢有甚麼區別？按文中平均每人2400元每月計算，少支付5年就搶走14.4萬元！太強盜了！！！

喉舌人民網推出的《人社部擬適時建議彈性延遲領養老金年齡，咋看？》網絡調查顯示，截至6月6日23:20，共有11478人次參與了調查。其中，74.5%的網友(8556票)表示反對，認為會不利於年輕人就業﹔10.7%的網友(1231票)則表示中立﹔另外，還有部分網友(2.3%，268票)有其他話要說﹔表示支持的僅有12.4%的網友(1423票)。

網易山東省網友：對延遲養老保險金5年的幾點看法：

1、40-50-60年代出生的人大多數人從國營企業改制下崗，他們很多人下崗後都自謀職業，自己繳納養老金。同時響應國家號召，家家戶戶購買自己已從單位分得的住房，將全家的積蓄掏光，甚至借款買房。下崗後的職工很多人多年沒錢交養老金，但後期勞動局社保出臺補交養老金政策，使得這批人借的借，湊得湊補交養老金。從國營企業改制得到好處的人，只是很少數人。

2、延遲5年，人保部不但5年不用發養老金，還收取5年這部分人交納的養老金。

3、延遲養老金的想法，人保部前幾年已找很多所謂的專家吹風，其實就是洗腦。

[網易寧夏銀川市網友]：揮霍完了，要賴賬，不解釋。

[網易江蘇省無錫市網友]：下崗職工本來已經很艱難的生活著，好不容易熬到退休，你們又要推遲退休年齡，還讓人活嗎?

[網易湖北省武漢市網友]：沒錢發就沒錢發，甚麼彈性領取？

網易遼寧省鐵嶺市網友：社保是中國最大的龐氏騙局

中國養老金收支缺口大 專家解讀

據自由亞洲電臺的報導，中國目前的養老金基本上是通過在職人員繳納發給已經退休者的人。由於目前人口老齡化加劇,中國養老金的支出壓力巨大。 世界銀行公布的一份報告預計，如果中國目前的退休制度和模式不改革, 2001年到2075年間，中國養老保險的收支缺口將高達9萬多億元人民幣,是2008年中國為刺激經濟投入4萬億的兩倍還要多。

各地挪用社保金也令情況雪上加霜。

中國經濟社會學者何清漣女士稱，中國的養老金確實面臨危機。即使各地沒有發生挪用社保基金這類違法事件，因投資渠道有限而產生的資金縮水也是個大問題。

她表示，要解決養老金的危機，理論上是放開投資渠道，但由於地方政府挪用、經營不當等原因，中國養老保險金已經形成總額至少達 1.7萬億的空賬，中央政府不願意揹負填補地方保險金缺口這個大包袱，再也不敢信任地方政府。而地方政府也不願將基本養老保險資金的掌控權拱手讓給中央政府掌控的投資機構。

她表示，如果中共政府能夠將養老金的投資轉向國際市場，會比盯住中國國內資本市場的效果好得多，前提是中國得有一批負責任且通曉國際投資業務的行家。