【新唐人2012年6月1日訊】(中央社記者田裕斌台北1日電)台灣人壽將今年訂為「增員年」，推出「新秀專案」，預計增加業務員3000名，具有輔導考照、9個月專業訓練、提供高額績效與晉升獎金 3大特色。

對於有興趣加入壽險業的新鮮人，台壽建議，除本身加強保險專業外，更別忘精心選擇優質企業。台壽有悠久的經驗，今年同時獲得「保險龍鳳獎」財經畢業生最嚮往的壽險公司優等獎。

此外，去年國際品質獎(IQA)，台壽共計有410名優秀同仁獲獎，證明業務同仁在保險領域的高度專業及服務品質。

台壽總經理林欽淼表示，台壽有明確升遷制度，收入、職位高低操之在己，並有完善培育計劃及行銷工具，協助新人累積專業能力與財富，一年並有兩次海外競賽獎勵旅遊，只要達成業績目標，就能與頂尖業務同仁一同暢遊海外。