【新唐人2012年4月18日訊】（中央社記者陳清芳台北18日電）醫師過勞職災不時發生，勞政衛生單位今天達成保障醫師職災權益等結論；醫師勞權團體要求，實習醫師也要納入勞基法，政府儘速提出「工時」定型化契約草案，保障白袍勞權。

行政院勞工委員會今天召開「醫療保健服務業的醫師相關職災權益保障措施會議」，會後達成3項結論：醫師職災權益應受合理保障；醫師職災保障應併入適用勞動基準法進一步討論；醫師未適用勞基法前，由衛生署依據醫療相關法規、定型化契約及納入醫療評鑑等相關措施。

衛生署醫事處長石崇良表示，醫師雖未納入勞基法，但有納入勞保，醫師過勞死或過勞導致殘障，享有勞保職災給付。接下來衛生署會在今年底前，公布住院醫師的工時定型化契約草案。

石崇良說，現在住院醫師日夜輪班，每3天可休1天，若改按勞基法工時規定，工作時間僅為現行的1/4，住師醫師完成訓練的時間將多4倍，出師時間從3年延長12年，住院醫師也不樂見。

醫師勞動條件改革小組成員陳宥任指出，樂見衛生署提出醫師工時定型化契約；不過，衛生署去年4月提出構想，擺了1年沒有進展，希望趕快實施，不要再拖。

醫師勞動條件改革小組、台灣醫療勞動正義暨病人安全促進聯盟、台灣醫學生聯合會等團體發表聯合聲明指出，目前醫療院所經營困難，多數區域醫院主治醫師共體時艱，和住院醫師一樣值夜班、第一線照護病人，所有醫師，不分住院醫師和主治醫師，都應納入勞基法。

身為醫學生，陳宥任更主張，實習醫生也要納入勞基法，學生平安保險的意外傷害及事故給付，對於實習醫師在醫療場域所承受的職災風險，保障不足。1010418