【新唐人2012年3月27日訊】（中央社記者魏紜鈴台北27日電）4月3日是「婦女節、兒童節合併假日」、4日是清明節。勞委會今天說明，兩天都是國定假日依法都應放假，但實施週休二日的企業，則只放1天；隔週休者，可放兩天。

依勞動基準法施行細則規定，每年「婦女節、兒童節合併假日」都在清明節的前一天，勞工在這兩節日都應依法放假1天。

行政院勞工委員會勞動條件處今天說明，理論上今年的「婦女節、兒童合併假日」和清明節都應依法放假1天，但若企業比照公務員實施週休二日，因國定假日已挪移到週六、日，因此原則上只在4日放假。勞工若在當天出勤，應有雙倍工資或可補假1天。

若隔週休二日的企業，在3日和4日這兩天都應放假。勞委會說，如果勞工在這兩天上班，在徵得勞工同意下，雇主應給2倍工資或另補2天假。