【新唐人2012年1月31日訊】北京市衛生局表示，各高校要把無償獻血工作納入對學校各部門、社團組織以及師生個人等評優考核指標。同時，各高校要建立健全無償獻血組織領導機構，安排專人負責，確保無償獻血工作順利開展。(1月30日《京華時報》)

無償獻血情況與師生評優掛鉤，其實也是無奈之舉。近年來，很多地方都鬧「血荒」，有的地方還相當嚴重，東南大學附屬中大醫院副院長、心胸外科專家劉志勇教授接受媒體採訪時說：因為缺血，至少有15%的手術無法正常進行。但不管「血荒」如何嚴重，將「無償獻血」與評優掛鉤的做法依然不妥——「無償獻血」最重要的原則之一就是「自願」，此舉是否有「變相強制」之嫌呢?

為什麼會出現「血荒」?為什麼那麼多人不願意獻血?《中國青年報》社會調查中心的一項調查顯示，面對「血荒」，70.2%的人期待衛生部門公示用血成本。有人更是一針見血地指出，所謂「血荒」，實質是「信任荒」。當前血液管理中存在的問題有目共睹，《京華時報》就以《知情人曝血托利益鏈：低價雇獻血者高價賣患者》為題揭開了某些黑幕。而「郭美美事件」之後，一些地方公眾獻血的熱情更是跌入冰點。只有切實加強對獻血用血各個環節的管理和規範，只有做到真正的公開透明，方能重拾信任。否則，即便「與評優掛鉤」，也很難促進無償獻血的健康發展。

如果非要將獻血「與評優掛鉤」，竊以為掛鉤的對象也不應該是高校和學生。「根據全國很多地方的調查，目前獻血最少的群體是公務員。」全國人大代表汪春蘭說，每年全國很多地方幾乎都要遭遇一段時間的「血荒」，因為目前獻血的主力軍是大學生和農民工，假期這兩個群體一回家，就容易引起「血荒」。根據前期調查，汪春蘭建議，在公務員群體中，首先倡議領導幹部帶頭獻血，有了領導幹部的示範帶頭，自然而然地就有更多的公務員也來捋袖獻血了。我舉雙手贊成汪春蘭代表的建議。還是先將「無償獻血」與黨政機關、公務員特別是領導幹部的評優考核掛起鉤來吧。領導們帶了頭，本來就是獻血主力軍的學生們肯定會支持。

文章來源：《華聲在線》

（本文只代表作者的觀點和陳述。）