【新唐人2012年1月19日訊】在勞動力成本上升、産業轉移中西部的背景下，中國沿海地區中小企業持續面臨“用工荒”。浙江省公共行政與人才人事科學研究所所長陳詩達認爲，中國長期依賴於低成本的經濟增長模式已經走到了盡頭，勞動市場用工荒與就業難的問題將並存，應抓緊勞提高動力素質培養來推動企業轉型以免淘汰。

浙江省公共行政與人才人事科學研究所所長陳詩達認爲，中國長期依賴於低成本的經濟增長模式，已經走到了盡頭，部分勞動者出現就業難問題。

陳詩達：「我們現在的非正規就業的人群非常的大，全國大概有2億農民工左右，有一大半都是處於非正規就業的，他們的就業環境相對來講比較惡劣，工作時間比較長，收入比較低。我們很多的勞動力，現在還不適應於下一步轉型的一種需要。」

據了解，隨著城市生活成本上升、産業向中西部地區轉移，工人返鄉就業會更加明顯。陳詩達還認爲，沿海地區持續面臨“用工荒”的困境。

陳詩達：「農村勞動力向城市轉移步伐現在在放慢，這是一個原因。第二，這幾年西部的發展，對勞動力有一個回拉的作用。」

陳詩達還表示，今年國內外經濟環境比較嚴峻，只有推動轉型升級，企業才有希望。

陳詩達：「勞動生產力不能提高，轉型是很難能夠成功的，可能很多企業就得被淘汰了。無論是政府企業，要抓緊對勞動力的素質培訓。」

據調查，中國經濟形勢下滑，企業用人需求減少，普通勞動力用工緊張得到略微緩解，但用工結構性短缺問題依舊明顯。

新唐人記者詹雅蓉、特約記者王倩採訪報導。