【新唐人2011年12月1日訊】（中央社台北30日電）恃強凌弱的上司會讓工作場所的生活變得痛苦，但研究顯示，他們也可能會破壞婚姻。

英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，研究發現，主管惡言相向造成的壓力，會對部屬伴侶造成重大影響，接著影響到婚姻關係，再來是員工的整個家庭。

報告也顯示，一對夫妻廝守越久，惡劣上司對家庭造成的衝擊就越小。

有約280名職員及其伴侶為這項研究接受訪問，其中3/4的受訪者跟小孩住在一起。

在大家面前發脾氣、說粗話與批評，都歸類為霸凌行為。

職員被問到他們多常遭到主管謾罵或是對他們直接發怒。這些職員的伴侶也被問到，家裡氣氛有多緊張和夫妻有多常吵架。

美國德州貝勒大學（Baylor University）佛格森（Merideth Ferguson）教授說：「原因可能是，由於主管苛待、怒罵下屬會讓關係更加緊張，員工就比較沒有動力或沒有能力，與伴侶和其他家庭成員有正面互動。」

報告撰寫人說，這項研究彰顯公司有必要向主管傳達明確的訊息，即霸凌行為是無法容忍的。

貝勒大學卡爾森（Dawn Carlson）教授說：「這些研究結果對公司和他們的主管有重要的意涵。」

他說：「這樣的證據凸顯公司有必要向主管階層傳達明確的訊息，即不友善及有害的行為無法獲得容忍。」

卡爾森說：「雇主必須採取行動防止或遏阻苛待的行為，也必須提供部屬機會，有效處理受到苛刻對待的後果，避免讓這種傷害影響到家庭。」

卡爾森指出，「在管理時惡言謾罵是工作場域的現實狀況，這項研究增進了我們對此類壓力的了解，得知壓力會如何影響到員工工作場所外的生活。」（譯者：中央社張曉雯）