【新唐人2011年9月22日訊】（中央社記者吳靜君台北22日電）針對行政院勞委會研擬勞工有薪照顧假，1111人力銀行擔憂，對於二度就業的勞工，以及中高齡有小孩的上班族想轉業，相當不利。

行政院勞工委員會表示，勞資達成共識，資方願給勞工有薪家庭照顧假，遇颱風「停課不停班」、家有12歲以下幼兒需照顧時可適用，修正案將盡快送立院修法，最快明年上路。

1111人力銀行發言人張旭嵐表示，根據統計，有小孩員工請假，企業要1天付出人事成本新台幣3.9億元，若放7天要負擔達27億元，對企業來說，負擔相當沈重，比較擔心的是，企業對於要二度就業的婦女、勞工，以及有小孩的上班族、員工將會產生雇用意願降低的排擠效應，造成這群勞工找工作有障礙。

1111人力銀行表示，有許多員工認為，颱風是相當臨時的事件，所以政府宣布「停班不停課」，現在上班工作量很大，其他的同事也正常上班，自己當然不敢請「照顧假」，形同虛設。