【新唐人2011年5月20日訊】(新唐人記者宇田澳洲悉尼編譯報導)婦女公平工作機會機構（EOWA）總裁康維（Helen Conway）表示，自1990年以來，女性的工資水平仍只佔到男性工資的82％到85％。

據澳新社阿得雷德報導，正督促企業雇主消除男女之間的薪酬差距。澳洲統計局數字顯示，男女工資的平均差距是17.2％。「如果要消除這一差距，達到和男性同工同酬，女性將不得不額外工作63天，」 康維說。

9 月1日是工資平等日，這一天正巧是財政年度末結束後婦女額外工作期（63天）結束的日子。「我向雇主提出挑戰，希望他們能邁出一步，並利用這個工資平等 日的機會在工作場所采取行動，」康維女士說，「同工同酬是一個棘手的問題，婦女公平工作機會機構（EOWA）正致力於協助雇主們采取行動以實現公正。」