【新唐人2011年3月5日訊】女性在職場上要面對的壓力可不小，台灣求職網站在婦女節前夕公布一份調查，全台灣年齡在31到35歲的職場女性工作壓力最大，除了要面臨生涯階段的轉換，還要承受來自經濟、工作和家庭三方面的壓力。

討論女性事業線，不如來看看女性的事業表現，根據求職網站的調查，台灣的女性勞動參與率逐年增加，[圖卡]已經達到49.66%。但卻有超過三分之一的職業婦女工作壓力超標。其中以醫療、高科技、金融保險及傳播業的工作壓力超標最為嚴重。年齡31到35歲的輕熟女感到工作壓力最大。

求職網副總經理邱文仁：「31歲到35歲的時候，我想婚姻還有家庭、子女的這個選項已經進來了，所以在工作、感情還有婚姻方面也會備增壓力。」

職場上女性面對的5大壓力源是：沒成就感、薪資不合理、工作量太大、主管情緒化、無法陞遷。

補教業營運總監梁小姐，管理一百多位員工，育有一個兩歲的小朋友，是標準蠟燭多頭燒的典型。

連鎖美語補習班營運總監梁懿雙：「大家對女性主管畢竟存在某些懷疑，第一個當妳是女性角色，第二個當妳又比某些男性員工年紀特別輕的時候，在管理上面確實會有一點比較辛苦的地方。」

想兼顧家庭又想做好工作，高EQ是現在職場女性必須養成的能力。

連鎖美語補習班營運總監梁懿(又又)：「當我工作壓力很大的時候，我就想：哇！小孩真可愛；當我在家很煩的時候，我就想：哇！工作真美好。」

原來祕訣就在「想的開」，學習從正面看問題，凡事多往好處想，是面對職場壓力的不二法門。

新唐人亞太電視陳進交、張明筑台灣臺北報導。